Training & Workshops · Münster und online

Workshops, nach denen sich im Alltag wirklich etwas ändert.

Für Teams in Unternehmen und für offene Gruppen: Kommunikation, Selbstmanagement und Führung. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer geht mit einem konkreten Vorsatz raus, und einige Wochen später schauen wir gemeinsam, was davon angekommen ist.

Halber oder ganzer TagVor Ort oder onlineMit Nachfassen

Ertmann Buchholz erklärt in einem Workshop ein Konzept am Flipchart

01 Das Problem

Gute Stimmung am Seminartag. Drei Wochen später ist alles wie vorher.

Das liegt selten an den Inhalten. Die meisten Menschen wissen nach einem Workshop sehr genau, was sie anders machen wollen. Es fehlt der Schritt danach: ein konkreter Vorsatz für den nächsten Arbeitstag und jemand, der nach ein paar Wochen fragt, wie es gelaufen ist. Genau diesen Schritt baue ich in jedes Training ein.

Das höre ich auch in Gesprächen mit Führungskräften aus Vertrieb und Agenturen: Fachschulungen gibt es genug. Bei Führung und Zusammenarbeit fehlt oft etwas, das im Alltag hält.

02 Themen

Vier Schwerpunkte, jeweils mit einem Ergebnis, das bleibt.

Kommunikation

Klar sagen, was Sache ist, ohne dass es kracht.

  • Zuhören und gezielt nachfragen
  • Feedback geben und annehmen
  • Schwierige Gespräche vorbereiten
  • Konflikte früh ansprechen

Am Ende des TagesJede Person hat ein echtes Gespräch vorbereitet, das in den nächsten zwei Wochen ansteht.

Selbstmanagement & Fokus

Weniger aufschieben, mehr erledigen.

  • Prioritäten setzen, die halten
  • Gewohnheiten aufbauen
  • Ablenkung reduzieren
  • Energie über den Arbeitstag

Am Ende des TagesJede Person hat zwei Routinen festgelegt, die ab dem nächsten Arbeitstag laufen.

Führung

Die Gespräche führen, die seit Monaten anstehen.

  • Mitarbeitergespräche, die etwas bewegen
  • Leistungsträger und Neue führen
  • Klare Absprachen treffen
  • Verantwortung abgeben

Am Ende des TagesJede Führungskraft hat drei Gespräche terminiert, mit Namen und Datum.

Digitale Achtsamkeit

Erreichbar sein, ohne ständig am Handy zu hängen.

  • Wie viel Bildschirmzeit es wirklich ist
  • Feste Zeitfenster statt Dauererreichbarkeit
  • Absprachen im Team zu Nachrichten und Mails
  • Die gewonnene Zeit vorher planen

Am Ende des TagesJede Person hat ihre eigenen Handy-Regeln für die nächsten zwei Wochen.

03 So läuft ein Training ab

Vorgespräch, Workshop, Nachfassen.

Vorgespräch

30 Minuten · kostenlos

Wir klären, was in eurem Team gerade ansteht, wer dabei ist und was nach dem Training anders sein soll.

Workshop

Halber oder ganzer Tag

Wir arbeiten an echten Fällen aus eurem Alltag. Jede Person geht mit einem konkreten Vorsatz für den nächsten Arbeitstag raus.

Nachfassen

Einige Wochen später

Ein kurzes Treffen vor Ort oder online: Was ist angekommen, wo hakt es noch, was ist der nächste Schritt?

04 Für wen

Für euer Team oder in offener Runde.

Für Unternehmen

Ein Training nur für euer Team.

Bei euch vor Ort, in Münster oder online. Inhalte und Beispiele kommen aus eurem Arbeitsalltag, damit niemand übersetzen muss, was das mit der eigenen Arbeit zu tun hat.

Training anfragen

Für Einzelpersonen

Offene Workshops in Münster und online.

Für alle, die ein Thema ohne ihr Team angehen wollen. Schreib mir kurz, dann sage ich dir Bescheid, sobald der nächste Termin feststeht.

Über Termine informieren

05 Dein Trainer

Ertmann Buchholz spricht in einem Workshop vor dem Flipchart

Ertmann Buchholz

Ich trainiere seit 2022 in Ausbildungsgruppen und Workshops, unter anderem als Co-Trainer in NLP-Ausbildungen. Im Unternehmernetzwerk BNI habe ich zehn Monate lang als Trainingskoordinator Trainings zu Netzwerken und Vertrieb organisiert und gehalten und das Chapter danach als Chapterdirektor geleitet.

Davor war ich über zehn Jahre in der Versicherungsbranche, im Außen- und im Innendienst. Ich weiß, wie Arbeitsalltag im Team aussieht und wo gute Vorsätze darin verloren gehen. Deshalb endet keines meiner Trainings am Seminartag.

1.800
Stunden Ausbildungs­zeit
10+
Jahre Berufs­praxis
5+
Jahre als Coach & Trainer

NLP Master & Master Coach · zertifiziert nach DVNLP · IN · ICI

Mehr über mich

06 Häufige Fragen

Kurz beantwortet.

Wie läuft ein Training ab?

Zuerst ein Vorgespräch, in dem wir Ziel, Gruppe und Rahmen klären. Dann der Workshop, einen halben oder ganzen Tag, an echten Fällen aus eurem Alltag. Einige Wochen später das Nachfassen: Wir schauen gemeinsam, was angekommen ist und wo es noch hakt.

Für wen sind die Trainings?

Für Teams in Unternehmen jeder Branche und für offene Gruppen, zu denen sich Einzelpersonen anmelden. Die Themen sind Kommunikation, Selbstmanagement und Fokus sowie Führung.

Wo finden die Trainings statt?

Bei euch vor Ort, in Münster oder online. Vor Ort arbeite ich vor allem in Münster und im Münsterland.

Können wir ein eigenes Thema oder einen eigenen Schwerpunkt wählen?

Ja. Die drei Themen sind Schwerpunkte, die ich häufig trainiere. Im Vorgespräch passen wir Inhalt und Ablauf an das an, was in eurem Team gerade ansteht.

Was kostet ein Training?

Das hängt von Dauer, Gruppengröße und Ort ab. Nach dem Vorgespräch bekommst du ein festes Angebot.

07 Anfragen

Erzähl mir von deinem Team.

30 Minuten, kostenlos, am Telefon oder per Video. Danach weißt du, wie ein Training für euch aussehen würde und was es kostet.

Lieber schreiben? ertmann@ertmann-buchholz.com